Компания-разработчик образовательных продуктов ищет старшего бизнес-тренера в связи с расширением штата.
Задачи
- Проведение деловых игр, тренингов и проектных сессий в роли бизнес-тренера или модератора;
- Обучение новых тренеров, контроль работы других тренеров;
- Публичные выступления, встречи с партнерами, написание экспертных публикаций;
- Развитие компетенций у команды тренеров: мастер-классы и супервизии;
- Участие в адаптации продуктов под новые проекты;
- Оценка эффективности продуктов, развитие роли тренеров.
Квалификация
- Опыт проведения бизнес-тренингов — от 5 лет;
- Опыт проведения деловых игр и массовых мероприятий (от 50 участников);
- Понимание, как работать с разными социальными группами: от студентов до топ-менеджеров;
- Владение инструментами онлайн-коммуникации: Zoom, Discord, Miro, Google Docs, Notion и другие;
- Навыки обучения в формате бизнес-тренинга;
- Готовность к регулярным командировкам;
- Как преимущество — знание метода ролевых игр и позиционной коммуникации;
- Как преимущество – знание предметных тем: технологическое предпринимательство, создание стартапа, венчурные инвестиции, продуктовый подход.
Мы предлагаем
- Офис в современном кампусе группы компаний «ТехноСпарк» в Новой Москве;
- Возможность профессионального роста;
- Возможна работа по совместительству с гибким графиком;
- Преимущественно удаленное взаимодействие с командой, командировки.