Генеральный директор TEN Education Светлана Андреева выступила на VII профессиональной конференции «Технологии и будущее HR» для HRD, T&D и L&D-специалистов, где представила тему «Лидер проекта и его цифровой профиль: диагностика через деловую игру».
Современные деловые игры могут стать мощным инструментом для быстрой, экономичной и массовой диагностики лидерских качеств. Поэтому деловые игры — самый эффективный способ оценки и развития лидеров проектов в корпоративном секторе.
уверена Светлана Андреева
Деловая игра «Построй компанию. Продай компанию», разработанная TEN Education, успешно применяется для поиска лидеров, способных к решению бизнес-задач в быстро меняющихся условиях. За несколько лет по результатам проведенных игр принято порядка 200 кадровых решений в сети стартап-студий по всей стране и в компаниях, которые внедряют инновационные процессы и производство новейших продуктов.
Также, спикер представил реальные кейсы из практики — цифровые профили участников и решения, принятые на основе диагностики, разъяснил участникам по каким критериям оценивать временные и ресурсные затраты при проведении такой диагностики и каких результатов стоит ожидать от нее.
Источник: Пресс-служба «ТехноСпарка»